تُبدي وزارة العمل ترحيباً وتعاوناً فيما يتعلق بعمل المرأة مع توفير كافة الفرص التي تكفل تعدد مجالات سوق العمل أمامها، وكشفت الوزارة مؤخراً أنه ليس هناك ما يعيق عمل المرأة السعودية كطاهية في الفنادق الكبيرة، بعكس الشقق المفروشة التي يمنع عمل المرأة فيها بتاتاً.
ومن جانبه، فقد أوضح مدير إدارة الاستقدام بفرع وزارة العملفي المنطقة الشرقية عمير عبدالرحمن الزهراني أن فتح المجال للمرأة للعمل في أي مجال أو قطاع لابد أن يخضع لعدة ضوابط وشروط، من أهمها: توفير المكان المناسب الذي ستعمل به، والذي لابد أن يتوافق مع احترام خصوصيتها وعدم الاختلاط بالرجال، و توفير مكان دخول وخروج خاص بها، وكذلك توفير دورات مياه تتلاءم مع احتياجاتها، وساعات عمل محددة، وذلك كما أوردته صحيفة الرياض.
يشار إلى أن وزارة العمل قد منعت عمل السعوديات في الفنادق والشقق إلا في نطاق ضيق(،) حيث أنها وجدت تحايلاً من قبل بعض الفنادق والشقق المفروشة في استغلال المرأة من أجل التسويق للفنادق أو الشقق من خلال توظيفها كموظفة استقبال أو أي وظيفة أخرى لا يتوافق مع الأنظمة المنصوص عليها من قبل وزارة العمل.
ومن جانبه، فقد أوضح مدير إدارة الاستقدام بفرع وزارة العملفي المنطقة الشرقية عمير عبدالرحمن الزهراني أن فتح المجال للمرأة للعمل في أي مجال أو قطاع لابد أن يخضع لعدة ضوابط وشروط، من أهمها: توفير المكان المناسب الذي ستعمل به، والذي لابد أن يتوافق مع احترام خصوصيتها وعدم الاختلاط بالرجال، و توفير مكان دخول وخروج خاص بها، وكذلك توفير دورات مياه تتلاءم مع احتياجاتها، وساعات عمل محددة، وذلك كما أوردته صحيفة الرياض.
يشار إلى أن وزارة العمل قد منعت عمل السعوديات في الفنادق والشقق إلا في نطاق ضيق(،) حيث أنها وجدت تحايلاً من قبل بعض الفنادق والشقق المفروشة في استغلال المرأة من أجل التسويق للفنادق أو الشقق من خلال توظيفها كموظفة استقبال أو أي وظيفة أخرى لا يتوافق مع الأنظمة المنصوص عليها من قبل وزارة العمل.
