الكثير من المحاولات السابقة لتحويل إجازة المرأة العاملة المسلمة المتوفى زوجها من 15 يوماً إلى 130 يوماً من تاريخ الوفاة تبوء بالفشل لرفض الشركات مثل هذا التنظيم، إلا أن الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية كشفت مؤخراً أن المرأة ستحصل على 130 يوماً بأجر كامل، من المحتمل بداية تطبيقه بعد نحو شهر.
كما كشفت الهيئة عن ملامح التعديلات على قانون العمل، والتي سيبدأ سريانها مطلع العام الهجري المقبل، ومن أبرزها: إجازة المرأة العاملة التي توفي زوجها، ومقدار التعويض الذي يحصل عليه العامل المفصول، إلا أن التعديلات الجديدة ألغت حق العامل المفصول بغير سبب مشروع في إعادته إلى عمله.
من جانبه، أكد رئيس الدائرة السادسة في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في المنطقة الشرقية إبراهيم آل حمود أن التعديلات على نظام العمل ستنفذ بعد نحو شهر، مبيناً أن التعديلات ستلغي غالبية اجتهادات أعضاء الهيئة الابتدائية والعليا في ما يتعلق بالتعويض عن الفصل من العمل، كون نصوص النظام أضحت واضحة وصريحة.
ومن الجدير بالذكر أن عدة الأرملة شرعاً هي أربعة أشهر وعشرة أيام تمنع فيها من الخروج من المنزل إلا للضرورة.
كما كشفت الهيئة عن ملامح التعديلات على قانون العمل، والتي سيبدأ سريانها مطلع العام الهجري المقبل، ومن أبرزها: إجازة المرأة العاملة التي توفي زوجها، ومقدار التعويض الذي يحصل عليه العامل المفصول، إلا أن التعديلات الجديدة ألغت حق العامل المفصول بغير سبب مشروع في إعادته إلى عمله.
من جانبه، أكد رئيس الدائرة السادسة في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في المنطقة الشرقية إبراهيم آل حمود أن التعديلات على نظام العمل ستنفذ بعد نحو شهر، مبيناً أن التعديلات ستلغي غالبية اجتهادات أعضاء الهيئة الابتدائية والعليا في ما يتعلق بالتعويض عن الفصل من العمل، كون نصوص النظام أضحت واضحة وصريحة.
ومن الجدير بالذكر أن عدة الأرملة شرعاً هي أربعة أشهر وعشرة أيام تمنع فيها من الخروج من المنزل إلا للضرورة.
