أثارت موظفة استنكار الشعب السعودي بعد نشرها لإعلان تفيد به عن وجود فرصة وظيفية في جامعة الملك عبد العزيز يشترط فيها للمتقدمة أن تكون كاشفة الوجه للعمل في مكان مختلط وذلك عبر موقع التواصل الاجتماعي "تويتر". ما أدى إلى استنكار وهجوم كبير على شروط التعيين التي تم وضعها فيما يخص كشف الوجه.
وأوضح القانوني علي الغامدي أنّ تصرف الموظفة يعرضها للمحاسبة القانونية وجزاءات العمل، وستشمل:
4 عقوبات تأديبية من قبل وزير التعليم، وقال الغامدي لـ"مكة": "إنّ العقوبات التي يمكن أن تطبق على الموظفة المخالفة في غالب الأمر لن تصل إلى الفصل، حيث سوف تتعرض لعقوبة تأديبية، وذلك اتباعًا لما ورد في الأنظمة القانونية والتي تقتضي: فورية توقيع الجزاء في ذاتها قد تكون من الوسائل الناجحة لردع المسيئين، لذلك رأى النظام أن يترك للوزير الاختصاص بتوقيع الجزاءات التي عددها النظام عدا جزاء الفصل وستكون عواقب تأديبية تندرج تحت أربعة بنود، وهو الذي بدوره سيفحص القرار الصادر بحقها ويصدر حكمه المناسب.
الإنذار واللوم والحرمان من العلاوة الدورية بالإضافة إلى خصم من الراتب.
وأشار القانوني إلى أنّ ما صدر من الموظفة يعد ارتكابًا لسلوك معيب ينطوي على الخروج عن مقتضيات الوظيفة العامة والإخلال بكرامتها، مؤكدًا أنّ العقوبة التأديبية التي قد تطال الموظفة يحق لها التظلم منها أمام القضاء الإداري.
الجدير بالذكر أنه بعد نشر الإعلان واستنكاره من قبل الجمهور قدمت الجامعة اعتذارًا على الإعلان الوظيفي المنشور في تويتر، مبررةً أنّ الإعلان نشر عن طريق الخطأ، وسوف تحاسب الموظفة المسؤولة عن ذلك.
وأوضح القانوني علي الغامدي أنّ تصرف الموظفة يعرضها للمحاسبة القانونية وجزاءات العمل، وستشمل:
4 عقوبات تأديبية من قبل وزير التعليم، وقال الغامدي لـ"مكة": "إنّ العقوبات التي يمكن أن تطبق على الموظفة المخالفة في غالب الأمر لن تصل إلى الفصل، حيث سوف تتعرض لعقوبة تأديبية، وذلك اتباعًا لما ورد في الأنظمة القانونية والتي تقتضي: فورية توقيع الجزاء في ذاتها قد تكون من الوسائل الناجحة لردع المسيئين، لذلك رأى النظام أن يترك للوزير الاختصاص بتوقيع الجزاءات التي عددها النظام عدا جزاء الفصل وستكون عواقب تأديبية تندرج تحت أربعة بنود، وهو الذي بدوره سيفحص القرار الصادر بحقها ويصدر حكمه المناسب.
الإنذار واللوم والحرمان من العلاوة الدورية بالإضافة إلى خصم من الراتب.
وأشار القانوني إلى أنّ ما صدر من الموظفة يعد ارتكابًا لسلوك معيب ينطوي على الخروج عن مقتضيات الوظيفة العامة والإخلال بكرامتها، مؤكدًا أنّ العقوبة التأديبية التي قد تطال الموظفة يحق لها التظلم منها أمام القضاء الإداري.
الجدير بالذكر أنه بعد نشر الإعلان واستنكاره من قبل الجمهور قدمت الجامعة اعتذارًا على الإعلان الوظيفي المنشور في تويتر، مبررةً أنّ الإعلان نشر عن طريق الخطأ، وسوف تحاسب الموظفة المسؤولة عن ذلك.
