كشفت وزارة العمل عن قيامها بإجراء تعديلات قانونية على تنظيم "اشتراطات توظيف النساء في المصانع" تتوافق مع طبيعة المرأة، بما يضمن توفير 200 ألف وظيفة نسائية.
ويأتي ذلك في إطار حرص وزارة العمل على توفير بيئة مناسبة تشجع النساء على العمل في مختلف المجالات وبالذات في المصانع المختلفة ذات الإنتاج التي تتوافق مع طبيعة المرأة، حيث أن التنظيم قد يسرع من توطين أكثر من 200 ألف وظيفة للنساء في خطوط الإنتاج في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية والتي يعمل فيها 36 ألف عاملة منهم 7199وفي الصناعات التحويلية يعمل مايقارب من 230 ألف عاملة منهم 40 ألف سعودية.
ووفقاً لـ"المدينة"، اشترطت التعديلات الجديدة إذا تطلب العمل وجود عاملات في إحدى خطوط الإنتاج فيجب أن يكون جميع العاملات في المرحلة من النساء، كما يجب ألا يقل عدد النساء عن عشرة في جميع مراحل خط الإنتاج، بدلاً من التنظيم السابق الذي كان ينص على انه إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل خط الإنتاج، فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء، على أن يشكلن ما لا يقل عن ثلث مجموع العاملين في خط الإنتاج إجمالاً.
كما تضمنت التعديلات، أنه يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة السادسة صباحاً أو بعد الساعة السابعة مساءً، بدلاً من التنظيم السابق الذي كان ينص على انه لايجوز تشغيل النساء قبل السادسة صباحاً أو بعد الخامسة عصراً.
ويأتي ذلك في إطار حرص وزارة العمل على توفير بيئة مناسبة تشجع النساء على العمل في مختلف المجالات وبالذات في المصانع المختلفة ذات الإنتاج التي تتوافق مع طبيعة المرأة، حيث أن التنظيم قد يسرع من توطين أكثر من 200 ألف وظيفة للنساء في خطوط الإنتاج في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية والتي يعمل فيها 36 ألف عاملة منهم 7199وفي الصناعات التحويلية يعمل مايقارب من 230 ألف عاملة منهم 40 ألف سعودية.
ووفقاً لـ"المدينة"، اشترطت التعديلات الجديدة إذا تطلب العمل وجود عاملات في إحدى خطوط الإنتاج فيجب أن يكون جميع العاملات في المرحلة من النساء، كما يجب ألا يقل عدد النساء عن عشرة في جميع مراحل خط الإنتاج، بدلاً من التنظيم السابق الذي كان ينص على انه إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل خط الإنتاج، فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء، على أن يشكلن ما لا يقل عن ثلث مجموع العاملين في خط الإنتاج إجمالاً.
كما تضمنت التعديلات، أنه يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة السادسة صباحاً أو بعد الساعة السابعة مساءً، بدلاً من التنظيم السابق الذي كان ينص على انه لايجوز تشغيل النساء قبل السادسة صباحاً أو بعد الخامسة عصراً.
