إنصاف الموظف، وأخذ حقه عند تعرضه للظلم على يد جهة العمل التي يعمل لديها واجب يقع على عاتق وزارة العمل، لذا ومن هذا المنطلق أنصف وكيل إمارة منطقة الباحة للشؤون التنموية "صالح القلطي"، ومدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالباحة "شايق آل شايق" بحضور مساعد المدير العام للعمل "إبراهيم الزلفان" موظفًا سعوديًّا يعمل بمحل مفروشات بحي الزرقاء بالباحة من طول فترة عمله التي تمتد إلى 11 ساعة يوميًّا براتب لا يتجاوز 3000 آلاف ريال.
بدوره أشار وكيل الإمارة إلى أنه يجب إبلاغ صاحب المحل بالالتزام بفترة العمل 8 ساعات يوميًّا. ووجه مدير عام فرع وزارة العمل رئيس وأعضاء لجنة التوطين بالباحة بالتأكد من العقد المبرم بين الموظف والمحل وإبلاغ صاحب المحل بالتقيد بدوام الثماني ساعات.
من جهته نوه الموظف بدعم وكيل الإمارة ومدير فرع الوزارة بالباحة، وتوضيح الطريقة الصحيحة للدوام والاستحقاقات الأخرى.
وأوضح "آل شايق" أنّ الحملات التفتيشية ستستمر لتطبيق قرار توطين الـ 5 قطاعات، لافتًا إلى أنّ مخالفة القرار ستؤدي إلى فرض غرامات مالية تبدأ من 20 ألف ريال.
الموضوع السابق
