بوصفكِ موظفةً جديدة، تم تعيينها في عملٍ ما، تكونين في البداية محط أنظار إدارة الشركة التي قبلتكِ للعمل لديها؛ خاصةً في أول يوم عملٍ لكِ وحتى الأشهر الثلاثة الأولى، وقد يعجِّل أي خطأ ترتكبينه في إنهاء خدماتك؛ لذا عليكِ الانتباه جيداً، والارتقاء بمستواكِ والوصول إلى تطلعات الإدارة.
هذا ما أكده خالد الراجحي، عضو إدارة عددٍ من الشركات والمحاضر في جامعة اليمامة، الذي قدَّم كذلك عشر نصائح للموظفة الجديدة، هي:
- يجب أن تعلمي أن الانطباع الأول، هو الأهم في مسيرتكِ العملية؛ لذا ابذلي كل جهدكِ ليأخذ عنكِ الجميع انطباعاً إيجابياً.
- اجمعي كل المعلومات المتاحة عن الجو العام في مكان العمل من مصادرها الصحيحة، واحرصي على تكوين علاقات جيدة مع الجميع.
- قومي بسؤال مديركِ بشكل واضح وصريح: ما هو المتوقع مني، وكيف يمكن أن أكون مفيدة في وظيفتي؟
- حددي الخط المتوقع للوصول إلى أعلى المناصب، سواء في مكان عملكِ الحالي، أو أي مكان آخر تقدمين به.
- اطلعي على أهم المواصفات التي يتحلَّى بها مَن هو في المنصب الهدف الذي تطمحين إليه، وقومي ببناء شخصيتكِ على هذا الأساس.
- اعملي وكأن المنظمة ملككِ، بكل إخلاص وتفانٍ، ولا تهتمي بما يفعله الآخرون.
- طوِّري نفسك بشكل أسرع من الموظفين الآخرين؛ لتتم ترقيتكِ أسرع منهم.
- اعلمي أن أسرع طريقة للترقي، هي تعليم مَن هم أقل منكِ وظيفةً أسرارَ عملكِ ليتم ترقيتهم لوظيفتكِ، بالتالي ترقيتكِ إلى وظيفة أعلى.
- اجعلي من مكان وظيفتكِ مكاناً ممتعاً؛ لتستمتعي بعملكِ، وتبدعي فيما تقدمين.
- تأكدي من أنك الوحيدة المسئولة عن نفسكِ؛ فقيمكِ هي منطلقاتكِ، لا قيمَ مديركِ.
