أطلقت وزارة الخدمة المدنية برنامج "تأهيل المتميزين – التدريب المنتهي بالتوظيف"، الذي سيسهم في إعداد الكوادر البشرية الوطنية الشابة المميزة، والمؤهلة علمياً من أبناء وبنات الوطن، تمهيداً لدخولهم وانضمامهم للعمل في الجهات الحكومية، وذلك عبر عدد من المواقع الرسمية.
ويأتي ذلك سعياً من الوزارة لسد الفجوة بين طالبي العمل، وسوق العمل، بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية، على تنفيذ حزمة من برامج التدريب والتأهيل وذلك عبر مراحل متعددة من تلك البرامج، والتي من شأنها الدفع بالشباب السعودي بعد تدريبه إلى سوق العمل.
وعدّت وزارة الخدمة المدنية، تلك البرامج ضمن أهم أهدافها الرامية إلى تأهيل الكوادر البشرية ضمن بيئة عمل منتجة، وتطوير مهارات المشاركين واكسابهم الخبرة والمعرفة اللازمة خلال مدة البرنامج كحد ادنى إلى 18شهر منتهية بالتوظيف.
ويمتاز البرنامج بضمان الوظيفة للمشاركين فور اجتيازهم البرنامج بنجاح، فيما يمنح مكافئة شهرية تعادل راتب المرتبة التي سيشغلها المشارك طوال مدة البرنامج، بالإضافة إلى منحه درجتين إضافيتين عند التعيين على المرتبة المستحقة في بداية البرنامج.
ويحقق البرنامج أهم ركائز رؤية المملكة 2030، المتمثل باقتصاد مزدهر، وتقليص نسب البطالة، من خلال إيجاد فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابة، حيث يستهدف البرنامج خريجيّ الجامعات الذي لم يمضي على تخرجهم أربع سنوات من حملة البكالوريوس.
ومن المقرر أن يخضع المتقدمين للبرنامج إلى دورات تدريبية وتدريب على رأس العمل، في حين ستبدأ الوزارات والجهات الحكومية باستقبال طلبات التسجيل في البرنامج عبر مواقعها الرسمية.
وحددت الوزارة شروطاً عدة يجب أن تتوفر في المشارك ببرنامج "تأهيل المتميزين – التدريب المنتهي بالتوظيف"، وهي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون خريجاً جامعياً بـ"الانتظام"، وأن يكون لم يمضي على تخرجه 4 سنوات، وأن يكون متفرغاً بالكامل، وأن لا يقل المعدل العام 3من 4 أو ما يعادلها، وإذا كان المؤهل من خارج المملكة يتم معادلته من وزارة التعليم، واجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بدرجة لا تقل عن 5 في اختبار "الايلتس" أو ما يعادلها، واجتياز الاختبارات السلوكية الشامل، واجتياز المقابلة الشخصية، بالإضافة إلى ضرورة اجتياز الكشف الطبي.
الموضوع السابق
