حدَّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ضوابط وشروط الاستفادة من خدمات بوابتها الإلكترونية لتحديث بيانات العامل، وتعديل بيانات التعاقد للعامل.
وشرحت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني الرسمي إجراءات وآلية الاستفادة من الخدمة بالخطوات.
وأوضحت "الموارد البشرية"، أن خدمة تحديث بيانات عامل تتيح الاستعلام عن بيانات العامل، مع العلم أنه سيتم عرض رسالة توضيحية عند إجراء تحديث لبيانات العامل من "الداخلية".
ولفتت الوزارة في تعريف الخدمة إلى أن هذه الخدمة متاحة لممثل المنشأة صاحب الصلاحية، مبينةً أن إجراءها يستوجب الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار منشأة.
وحدَّدت الوزارة الخطوات الأساسية اللازم القيام بها للاستفادة من الخدمة، وتتمثَّل في:
- يقوم المستخدم باختيار خدمة استعراض، ثم تحديث بيانات عامل من قائمة خدمات العمالة.
- يقوم بالاستعلام عن العامل عن طريق إدخال رقم "بطاقة الهوية أو الإقامة أو الحدود".
- يتم عرض تحديث بيانات العامل.
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن هذه الخدمة توفر للمنشأة نقل بعض أو كل عمالتها المرتبطة بعقد حكومي معين إلى عقد حكومي آخر قائم.
وحدَّدت الضوابط والشروط التي تتطلب الاستفادة من الخدمة توفرها، وهي:
- يجب أن تكون للمنشأة عقود سارية المفعول.
- ألَّا تكون على المنشأة ملاحظات تمنعھا من استخدام خدمة نقل العمالة بين العقود.
- أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية الصلاحية, بما في ذلك اشتراك خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي.
- وظائف العمالة المراد نقلھا يجب أن تتلاءم مع الوظائف المتاحة في العقد المراد النقل إليه.
وحدَّدت الوزارة الخطوات الأساسية اللازم القيام بها للاستفادة من الخدمة، وتتمثل في:
- قم بتسجيل الدخول عن طريق الموقع، واختر المنشأة، ثم اختر خدمة "الاستقدام للمنشآت والشركات".
- قم بالضغط على رابط "خدمة نقل العمالة بين العقود"، وسيتيح لك النظام عرض جميع العقود وتفاصيلها، ثم قم باختيار العقد المراد نقل العمالة منه.
- اختر العقد المراد نقل العمالة إليه، وسيتيح لك النظام خاصية البحث بالعمالة عن طريق رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- بعد اختيار العمال ونقلهم بين العقدين، قم بالضغط على "إرسال" لاستكمال إجراءات الطلب.
