كتب الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، على حسابه الرسمي في تويتر تغريدة تحوي أهم ملامح برنامج الصفوة، الذي أطلقته الوزارة في وقت سابق قبل عامين، والذي يهدف إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت الموطنة وذات الالتزام بالأنظمة والتشريعات.
برنامج الصفوة من الموارد البشرية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خلال تغريدتها عملاء برنامج الصفوة، وأبرز الخدمات والمميزات المقدمة لهم، والاهداف المرجو تحقيقها.
عملاء برنامج الصفوة
هي المنشآت الواقعة في النطاق البلاتيني في برنامج «نطاقات لمدة عام، والتي لا يقل عدد العاملين السعوديين فيها عن 250 عاملًا سعوديًا.
أبرز الخدمات والمميزات المقدمة للعملاء
يقدم البرنامج 3 خدمات على وجه التحديد، تتمثل في الآتي:
- مدير علاقة لكل منشأة.
- استقبال الاتصالات والرد على الاستفسارات على مدار اليوم.
- تهيئة مسار خاص لإنهاء إجراءات عملاء "الصفوة".
أهداف وخصائص برنامج الصفوة
- تحفيز المنشآت في السعودية على رفع نسب التوطين والاستمرار في النطاق البلاتيني.
- مشاركة علماء البرنامج في مستجدات القرارات الوزارية والخطط المستقبلية الخاصة بسوق العمل.
حول برنامج الصفوة
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية برنامج الصفوة الذي يهدف إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت الموطنة وذات الالتزام بأنظمة وتشريعات وقرارات الوزارة، وتقدم الوزارة لعملاء برنامج الصفوة مجموعة من الخدمات عن طريق مدراء العلاقة، حيث خصصت الوزارة لكل منشأة مدير علاقة، يقوم بالتعامل المباشر مع طلبات وخدمات المنشأة المصنفة ضمن عملاء الصفوة.
يشار إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تصنف المنشآت ضمن عملاء الصفوة في حال التزامها بنسبة التوطين المحددة وبقائها في النطاق البلاتيني لمدة عام، ولم يقل عدد العاملين السعوديين فيها عن 250 عاملًا سعوديًا.
