تُسبّب المقابلات الشخصية الضغط الشديد لبعض المرشّحين، كما تُثير القلق في صفوفهم. لكن، يصحّ التحضير لمقابلات العمل، عن طريق الاطلاع على الأسئلة الأكثر شيوعًا، والإجابات "المقنعة" عليها.
في السطور الآتية، مجموعة من أسئلة مقابلة العمل المتكرّرة، وكيفيّة الردود عليها؟
6 أسئلة شائعة في المقابلة الشخصية
يُعدّد المتخصّص في الموارد البشريّة ودراسات الجدوى علي البلوي، لقرّاء "سيدتي. نت"، ستّة أسئلة شائعة، في المقابلات الوظيفية، هي:
1 حدّثنا عن نفسك...
2 ما هي نقاط ضعفك؟
3 لماذا ترغب في شغل هذه الوظيفة؟
4 لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة؟
5 لماذا تركت عملك السابق؟
6 هل توافق على ترشيحك للعمل بشركة أخرى، إذا لم تُقبل في هذه الوظيفة؟
كيفيّة إجابة المرشح عن السؤال حول الراتب المتوقع؟
تذكر مجلة "هافارد بزنس ريفيو"، بدورها، أربعة أسئلة هامة في هذا السياق، مع كيفيّة الردّ عليها:
7 كيف تتعامل مع الضغوط أو المواقف العصيبة؟
يرغب صاحب العمل في التعرّف عبر هذا السؤال أكثر إلى المرشّح، وإذا كان يستطيع أن يتمالك نفسه تحت الضغط وعند اقتراب المواعيد النهائية أم هو ينهار؟!
الجدير بالذكر أن القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط، موهبة عالية القيمة. في إطار الرد، ينبغي على المتقدّم إلى الوظيفة، إدراج مثال عن موقف تعرض فيه لضغط، والخطوات التي قام باتباعها آنذاك.
8 هل تفضل العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق؟
يجب أن تستند إجابة المتقدّم إلى الوظيفة، عن السؤال، إلى البحث الذي سبق أن أجراه حول ثقافة الشركة والوظيفة المعنية؛ إذ يتطلّب بعض الوظائف العمل بشكل تعاوني مع فريق العمل، على أساس يومي، فيما يتطلّب بعض الأدوار الأخرى العمل بمفرده. لذا، يفيد تسليط الضوء على أفضل سمات شخصيّة المرشح، وكيف تتناسب الأخيرة، مع متطلبات الوظيفة. مثلًا: "أحبّ أن يكون لدي فريق عمل، لوضع الاستراتيجيات مع أعضائه، والحصول على آراء متنوعة منهم، والتواصل معهم لطلب التعليقات والمساعدة، ولكنّي أشعر بالراحة أيضًا عند تولي المهام التي تتطلب العمل بشكل مستقلّ".
9 كيف تحافظ على التنظيم، عند تسلّم مشاريع عدة، في الوقت عينه؟
يرغب صاحب العمل عبر السؤال المذكور، فهم كيفية استخدام المرشّح لوقته وطاقته، للحفاظ على "الإنتاجيّة" والكفاءة، في العمل، مع الإيفاء بالمواعيد النهائية وأخذها على محمل الجد. في هذا الإطار، يفيد الحديث عن حالة معيّنة تمكّن المرشّح خلالها من البقاء منظمًا وعلى المسار الصحيح، على الرغم من تعدّد المهام والمشاريع.
10 ما هي توقعاتك للراتب؟
يُساعد الاطلاع على صفحات "الشركة"، التي تقدّم فرصة العمل، في شبكات التواصل أو الموقع الإلكتروني، على معرفة الراتب المقدم للمنصب، أو يمكن ذلك من خلال البحث في الشركات الأخرى بسوق العمل.
الجدير بالذكر أن طرح مدير التوظيف السؤال المذكور، هو للتأكد من توافق التوقّعات مع الميزانية. في هذا السياق، يُنصح بتحديد نطاق الراتب وليس ذكر رقم صريح، وذلك من أجل إيداع مساحة للتفاوض.
