من الرائع أن تتم الإشادة بما تقوم به الدولة تجاه أبنائها وقطاعاتها المختلفة من قبل الدولة الغربية المتحضرة، فهذا إن دل على شيء فإنما يدل على نجاح الدولة في وتميزها عن غيرها من الدول. ومؤخرًا استوقفت التجربة التي تطبقها وزارة التربية والتعليم في المملكة من حيث الاهتمام بالمعلم وجودة ذلك على التعليم في أي بلد القناة الألمانية الرسمية، والتي بدورها ناقشت هذه التجربة عبر البرنامج الحواري "فورتارج"، والذي طالب بأن يحظى المعلمون الألمان بالاهتمام نفسه في بلدهم، فذلك من شأنه أن يسهم في رفع المستوى التعليمي ويُحسِّن البيئة التعليمية.
وبالطبع لم يغفل البرنامج الألماني عن التطرق للحديث عن جائزة التميز والتي تمنحها وزارة التربية والتعليم في المملكة للعاملين والعاملات في الصرح التعليمي سواء أكانوا معلمين ومعلمات أو إداريين وإداريات. وكان لابد وكأي خبر آخر أن يستأثر تويتر بكم هائل من التغريدات حول هذا الحدث وذلك من خلال إنشاء هاشتاق #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي
وكان من أبرز التغريدات التي جاءت في هذا الهاشتاق ما غرد به
/AzzamAlDakhilعزام الدخيّل #تعلومهم @AzzamAlDakhil لدينا كل الإمكانات لنقرأ باقتناع أنّ #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي وذلك عندما نكون #مع_المعلم قبل تعيينه وأثناء عمله بالتعليم".
وغرد مهند غنيم @mohanned_ghonim #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي ":أنا أدعو جميع الوزارات في المملكة تستنسخ التجربة بجميع مميزاتها من رواتب وإجازات ودوامات". فيما تفاجأ فيصل الجبير من الخبر واكتفى بالتغريد بكلمة واحدة فقط
@FaisalAl_Jubeir #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي معقولة!!!!!!
تجدر الإشارة إلى أنّ جائزة الأداء المتميز في المملكة انطلقت عام 1431هـ، ومضى عليها أربع دورات، فيما تستعد للدورة الخامسة في شهر محرم المقبل 1436هـ بإذن الله، وقد وجه الأمير خالد الفيصل وزير التربية والتعليم بتطوير الجائزة لتشمل جميع فئات العمل التربوي "منسوبين وطلابًا" وفق آلية تنطلق من وحدة المجتمع التربوي في المدرسة مروراً بمستويات التنظيم الإداري لوزارة التربية والتعليم من الجنسين، لتشمل (الطالب، المعلم، المرشد الطلابي، رائد النشاط، المدير، المشرف التربوي، الإداري، والمدير القيادي).
وبالطبع لم يغفل البرنامج الألماني عن التطرق للحديث عن جائزة التميز والتي تمنحها وزارة التربية والتعليم في المملكة للعاملين والعاملات في الصرح التعليمي سواء أكانوا معلمين ومعلمات أو إداريين وإداريات. وكان لابد وكأي خبر آخر أن يستأثر تويتر بكم هائل من التغريدات حول هذا الحدث وذلك من خلال إنشاء هاشتاق #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي
وكان من أبرز التغريدات التي جاءت في هذا الهاشتاق ما غرد به
/AzzamAlDakhilعزام الدخيّل #تعلومهم @AzzamAlDakhil لدينا كل الإمكانات لنقرأ باقتناع أنّ #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي وذلك عندما نكون #مع_المعلم قبل تعيينه وأثناء عمله بالتعليم".
وغرد مهند غنيم @mohanned_ghonim #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي ":أنا أدعو جميع الوزارات في المملكة تستنسخ التجربة بجميع مميزاتها من رواتب وإجازات ودوامات". فيما تفاجأ فيصل الجبير من الخبر واكتفى بالتغريد بكلمة واحدة فقط
@FaisalAl_Jubeir #ألمانيا_تدعو_لاستنساخ_تجربة_المعلم_السعودي معقولة!!!!!!
تجدر الإشارة إلى أنّ جائزة الأداء المتميز في المملكة انطلقت عام 1431هـ، ومضى عليها أربع دورات، فيما تستعد للدورة الخامسة في شهر محرم المقبل 1436هـ بإذن الله، وقد وجه الأمير خالد الفيصل وزير التربية والتعليم بتطوير الجائزة لتشمل جميع فئات العمل التربوي "منسوبين وطلابًا" وفق آلية تنطلق من وحدة المجتمع التربوي في المدرسة مروراً بمستويات التنظيم الإداري لوزارة التربية والتعليم من الجنسين، لتشمل (الطالب، المعلم، المرشد الطلابي، رائد النشاط، المدير، المشرف التربوي، الإداري، والمدير القيادي).