في حال لم يحالفك الحظ بإيجاد وظيفة مناسبة، بالرغم من حصولك على مؤهلات عالية وخبرة جيدة، استمع لنصائح الخبراء في هذا الشأن:
حيث يقدم جاستن ماغواير، المدير التنفيذي لمجموعة «إم سي جي»، شركة التوظيف الرقمية والإبداعية، بعض النصائح حول ما تبحث عنه جهات التوظيف في الملفات الموجودة على «لينكد إن» وما يمكن أن يفعله المرشحون لينالوا إعجابها.
ولخص ماغواير تلك الخطوات في خمس نقاط لا بد من التركيز عليها:
1. الصور:
لا يمكن استخدام صور إنستغرام وفيسبوك في الملفّ المهني، كذلك، تجنّبوا الصور الفاضحة التي تنمّ عن دلال، واستخدموا صورة حديثة، إن كنتم تتمتعون بثلاثين سنة خبرة، سيلاحظ الآخرون أنكم تستخدمون صورة تعود لفترة تخرّجكم من الثانوية! لا تنسوا أنّ صورتكم تشكل انطباعًا أولاً، وتكتسب بالتالي أهمية بالغة.
2. المسمّى الوظيفيّ الواضح:
شاهدت مسميات وظيفية كثيرة، من بينها: «قائد صاحب رؤى» و«رابح في مجال الأعمال»، وهي في الحقيقة لا تعني شيئًا على الإطلاق، ولا تدلّ على ما تقومون به، استخدموا مسمى واضحًا يصف طبيعة عملكم بشكل بسيط وجليّ؛ فهذا يساهم في ظهور ملفكم في علميات البحث، وفي عثور جهات التوظيف عليكم عند توفّر وظيفة تناسبكم.
3. التفاصيل:
بعد الاطلاع على صورتكم ومسمّاكم الوظيفي، انتقل لقراءة تفاصيل وظيفتكم الحالية والوظائف السابقة التي شغلتموها، احرصوا دومًا على إتمام هذه الفقرة؛ فأنا أرى ملفات كثيرة يكتفي فيها المرشحون بذكر مسمياتهم الوظيفية، وهذا خطأ فادح برأيي، نودّ الاطلاع على التفاصيل مثل: المسئوليات والإنجازات، وعلى موجز شخصيّ مفصّل يتيح لجهات التوظيف معرفة أفكاركم وآرائكم وما تهوون القيام به في عملكم، كل ما يجعلكم تتميزون عن سواكم.
4. التوصيات والمجموعات:
استعرضوا ما أنجزتموه من أعمال، والتوصيات خير دليل على إنجازاتكم؛ فأنا أولي شخصيًا اهتمامًا للتوصية المفصّلة التي تتجاوز السطر الواحد؛ إذ لا بدّ أن تتألّف من مقطع على الأقلّ، وأن تكون صادرة عن جهة موثوقة، كذلك، أطّلع على المجموعات والمنظمات التي تتابعونها؛ لأنّني أكتشف من خلال هذا التفصيل هويتكم الحقيقية واهتماماتكم وطبيعة شخصيتكم.
