ضمن نتائج نشرة سوق العمل للربع الثالث من 2017، كشفت الهيئة العامة للإحصاء عن استقرار في معدل البطالة للسكان السعوديين عند مستوى 12.8%، وانخفاض معدل البطالة الإجمالي، ليصل إلى 5.8%.
حيث أصدرت الهيئة العامة للإحصاء "GaStat" عبر موقعها الرسمي نشرة سوق العمل للربع الثالث 2017م، والتي توفر بيانات ومؤشرات شاملة عن سوق العمل في السعودية من واقع تقديرات مسح القوى العاملة، الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي، وبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة "وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ومركز المعلومات الوطني".
وقد أظهرت نتائج النشرة للربع الثالث من عام 2017 م استقراراً في معدل البطالة للسكان السعوديين عند مستواه السابق خلال الربع الثاني لعام 2017، حيث استقر عند 12.8% بواقع 7.4% للذكور و32.7% للإناث, وانخفاض معدل البطالة الإجمالي "15 سنة فأكثر" مقارنة بالربع الثاني 2017، حيث بلغ في هذا الربع 5.8% بواقع 3.2% للذكور و21.1% للإناث.
كما بلغت جملة المشتغلين من واقع بيانات السجلات الإدارية في السعودية 13.758.064 فرداً، كما بلغ إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية 1.231.549 فرداً, يمثل الذكور منهم 190.822 فرداً، وتمثل الإناث منهم 1.040.727، وكانت أعلى نسبة للسعوديين الباحثين عن عمل في الفئة العمرية "25 ـــ 29 عاماً"، وذلك بنسبة بلغت 31.3%.
وأوضحت النتائج من واقع بيانات السجلات الإدارية أن ما يقارب نصف السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية، حيث بلغت نسبتهم 45.8%.
وفيما يتعلق بمعدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان "15سنة فأكثر"، فقد بلغ 54.8%، موزعة بين الذكور 78.4%، والإناث 19.9%، كما أوضحت الهيئة في نشرتها أن معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان السعوديين "15 سنة فأكثر" بلغ 40.7%.
وأشارت نتائج النشرة، وفقاً للسجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة، إلى أن إجمالي تأشيرات العمل الصادرة بلغ 509.180 تأشيرة: 22.3% للقطاع الحكومي، و37.8% للقطاع المنزلي، و39.9% للقطاع الخاص.
وشملت النشرة عدداً كبيراً من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الأنظمة واللوائح الخاضعين لها, والجنسية, والجنس, والعمر, والمنطقة الإدارية, والمستوى التعليمي, بالإضافة لبيانات الباحثين عن عمل, ومتوسط الأجر الشهري, وساعات العمل, والعمالة المنزلية.
من جهة أخرى، أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج أنَّ هناك فرقاً بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين، فـ"المتعطلون" وفق مسح القوى العاملة هم الأفراد "15 سنة فأكثر" الذين كانوا خلال فترة الإسناد الزمني "فترة المسح" بدون عمل خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة، وبحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة "قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل"، ويشمل ذلك الذين لم يقوموا بالبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة؛ بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة القادمة, حيث سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الإسناد، وفي نفس الوقت هم قادرون على العمل ومستعدون للالتحاق به في حال توفره خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة.
أما تعريف الباحثين عن عمل فهم الأفراد السعوديون "ذكوراً وإناثاً" المسجلون في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية "جدارة وساعد" ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية "حافز"، ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.
حيث أصدرت الهيئة العامة للإحصاء "GaStat" عبر موقعها الرسمي نشرة سوق العمل للربع الثالث 2017م، والتي توفر بيانات ومؤشرات شاملة عن سوق العمل في السعودية من واقع تقديرات مسح القوى العاملة، الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي، وبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة "وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ومركز المعلومات الوطني".
وقد أظهرت نتائج النشرة للربع الثالث من عام 2017 م استقراراً في معدل البطالة للسكان السعوديين عند مستواه السابق خلال الربع الثاني لعام 2017، حيث استقر عند 12.8% بواقع 7.4% للذكور و32.7% للإناث, وانخفاض معدل البطالة الإجمالي "15 سنة فأكثر" مقارنة بالربع الثاني 2017، حيث بلغ في هذا الربع 5.8% بواقع 3.2% للذكور و21.1% للإناث.
كما بلغت جملة المشتغلين من واقع بيانات السجلات الإدارية في السعودية 13.758.064 فرداً، كما بلغ إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية 1.231.549 فرداً, يمثل الذكور منهم 190.822 فرداً، وتمثل الإناث منهم 1.040.727، وكانت أعلى نسبة للسعوديين الباحثين عن عمل في الفئة العمرية "25 ـــ 29 عاماً"، وذلك بنسبة بلغت 31.3%.
وأوضحت النتائج من واقع بيانات السجلات الإدارية أن ما يقارب نصف السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية، حيث بلغت نسبتهم 45.8%.
وفيما يتعلق بمعدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان "15سنة فأكثر"، فقد بلغ 54.8%، موزعة بين الذكور 78.4%، والإناث 19.9%، كما أوضحت الهيئة في نشرتها أن معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان السعوديين "15 سنة فأكثر" بلغ 40.7%.
وأشارت نتائج النشرة، وفقاً للسجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة، إلى أن إجمالي تأشيرات العمل الصادرة بلغ 509.180 تأشيرة: 22.3% للقطاع الحكومي، و37.8% للقطاع المنزلي، و39.9% للقطاع الخاص.
وشملت النشرة عدداً كبيراً من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الأنظمة واللوائح الخاضعين لها, والجنسية, والجنس, والعمر, والمنطقة الإدارية, والمستوى التعليمي, بالإضافة لبيانات الباحثين عن عمل, ومتوسط الأجر الشهري, وساعات العمل, والعمالة المنزلية.
من جهة أخرى، أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج أنَّ هناك فرقاً بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين، فـ"المتعطلون" وفق مسح القوى العاملة هم الأفراد "15 سنة فأكثر" الذين كانوا خلال فترة الإسناد الزمني "فترة المسح" بدون عمل خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة، وبحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة "قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل"، ويشمل ذلك الذين لم يقوموا بالبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة؛ بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة القادمة, حيث سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الإسناد، وفي نفس الوقت هم قادرون على العمل ومستعدون للالتحاق به في حال توفره خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة.
أما تعريف الباحثين عن عمل فهم الأفراد السعوديون "ذكوراً وإناثاً" المسجلون في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية "جدارة وساعد" ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية "حافز"، ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.
