في اليوم العالمي للمرأة، أعلنت المنظمة الدولية للشباب، وجي بي مورجان، وهيلتون مع الشركة الاجتماعية السعودية ألف خير، عن إطلاق مبادرة توظيف جديدة تهدف إلى إعداد الشابات السعوديات الباحثات عن العمل وتزويدهن بالتدريبات والمهارات الوظيفية اللازمة في قطاعات التجزئة والضيافة وغيرها من القطاعات الواعدة.
وصرح بيل ريس، الرئيس التنفيذي للمنظمة الدولية للشباب: "من خلال شبكة شركائنا العالمية، تفتخر منظمتنا باستمداد الخبرة من مؤسسات أخرى ذات الخبرة الغنية كشركة ألف خير". "إن المعرفة والشبكات المحلية التي يتملكها كلاً من جيه بي مورجان، وهيلتون، ستساعدنا في تحقيق هدفنا بفعالية أكبر في إعداد الشابات السعوديات للوصول إلى فرص عمل نوعية".
وستقوم المبادرة بتقديم تدريب "الاستعداد للعمل" من خلال استخدام منهاج جواز السفر للنجاحPassport to Success® (PTS) الذي تقدمه المنظمة الدولية للشباب. المهارات المكتسبة من هذه الجلسات التفاعلية تشمل مهارة إدارة الوقت وحل المشاكل والتي ستساعد الشابات خلال حياتهن المهنية والخاصة. ومن ثم وبالتعاون مع أصحاب العمل من قطاعي البيع التجزئة والضيافة سيتم منح المشاركات وظائف عملية، حيث سيحصلون على تدريب فني تتراوح مدته من ثلاثة إلى أربعة أسابيع على وظائف محددة بالإضافة إلى التوجيه المهني داخل مكان العمل.
وفي حين أن بطالة الشباب تعد الأعلى في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من أي مكان آخر في العالم، فإن الشابات يواجهن عوائق خاصة أمام انضمامهن إلى القوى العاملة. في المملكة العربية السعودية، إن 60 في المائة من الشابات عاطلات عن العمل، مقابل 17 في المائة من الشباب الذكور. وفي الآونة الأخيرة، أعطت حكومة المملكة العربية السعودية الأولوية لزيادة عمالة الشابات، والتي أدت بدورها إلى تغييرات تنظيمية ارتبطت بها زيادة استعداد الشركات والمؤسسات إلى توظيف الشابات.
وقال بدر العمودي، العضو المنتدب والمدير العام لشركة جي بي مورجان في السعودية: "تعدّ المرأة جزءاً مهماً من أي قوة عاملة تنافسية. في جي بي مورجان في الرياض، أكثر من 35 في المئة من موظفينا من النساء. ونحن فخورين بدعم هذا البرنامج المبتكر لمساعدة النساء الشابات السعوديات على دخول سوق العمل في الصناعات التي يمكن أن تقدم وظائف جيدة."
ولضمان النجاح على أرض الواقع في الرياض، شاركت المبادرة مع شركة ألف خير كشريك محلي. وستقوم هذه الشركة الاجتماعية الاجتماعية بتعيين المشاركين وفرزهم، وإعدادهم لإجراء مقابلات عمل، وتقديم توجيهات بشأن القطاعات وتوقعات أصحاب العمل، وتقديم الدعم والمتابعة اللازمة عند حصول الشابات على فرص العمل. كما ستقوم ألف خير أيضا بتدريب المشاركين باستخدام منهج ألف درب، الذي سيسبق ويكمل برنامج (PTS) مع التركيز على خلق تفكير إيجابي للشباب.
وقال رودي جاجيرسباكر،الرئيس التنفيذي لشركة "هيلتون" في الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا: "يعتمد مستقبل هيلتون على المجتمعات الصامدة والمزدهرة والتي تبدأ بالاستثمار في الشباب. وتجدر الإشارة إلى أنه يتم الاعتراف دائماً بهيلتون كشركة رائدة في مجال العمل في المملكة العربية السعودية وتوظف 209 إناث من أعضاء فريقها في البلاد، منهم 158 من الجنسية السعودية". وأضاف: "نحن ملتزمون بمواصلة ربط المرأة السعودية بمهن عملية وزيادة استثماراتنا في التدريب على المهارات. نحن سعداء بالشراكة مع مؤسسة جي بي مورجان والمنظمة الدولية للشباب التي تشاطر رؤيتنا للاستثمار في مستقبل المملكة العربية السعودية وتمكين القوى العاملة النسائية."
وتلعب الفرص الاقتصادية للشابات دوراً حاسماً في النجاح الاقتصادي الأوسع للبلد. تفتخر المنظمة الدولية للشباب ، جي بي مورجان، هيلتون، على التعاون في العمل معاً على إعداد الشابات للنجاح ودخول عالم العمل في المملكة العربية السعودية."
الموضوع السابق
الموضوع التالى
