أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عدداً من الضوابط المتعلقة بعمل المرأة خلال شهر رمضان المبارك وفترات الراحة المخصصة لها، والتي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها.
وقالت الوزارة، إنه تعزيزاً لجاذبية بيئة عمل المرأة فإن على صاحب العمل مراعاة عدم بقاء المرأة لأكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة.
وأبانت، أنه يجب ألا تقل فترة الراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة، كما أنه لا يجوز إلزام العاملة بالبقاء في مكان العمل خلال فترة الراحة.
وكانت الوزارة حددت فترة عمل المرأة في رمضان بـ6 ساعات في اليوم، و36 ساعة في الأسبوع، مبينةً، أن ما زاد على ذلك يعتبر ساعات عمل إضافية، شريطة ألا يتجاوز بقاء المرأة العاملة في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد "شاملة ساعات العمل الإضافي".
