لأنّ أضرار التدخين لا يستهان بها، ويؤثر على المدخن والمحيطين به، كما أنه يعد مظهرًا لا حضاريًّا وتحديدًا في أماكن العمل، لذا ومن هذا المنطلق بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اعتبارًا من اليوم السبت الموافق 1 / 1 / 1441 هـ، تطبيق قرار حظر التدخين في أماكن العمل، وهذا القرار كان قد أصدره وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي في شهر شعبان الماضي، والذي اعتمد من خلاله الدليل الإرشادي الموجب لتطبيق أحكام مخالفات السلامة والصحة المهنية الموضحة في جدول المخالفات والعقوبات في حق المنشآت المخالفة لهذا القرار.
يشار إلى أنّ قرار وزير العمل سيمنع "استخدام السجائر، والسجائر الإلكترونية، والسيجار، والجراك، والتنباك والمعسل، والمعسل الإلكتروني، وتبغ الغليون، وتبغ المضغ أو التخزين، والشمة، والنشوق، أو أي منتج يحتوي في تكوينه على التبغ، والتي سوف تكون تحت طائل الغرامة المالية المقدرة بــ5000 ريال، وفقًا لنظام مكافحة التدخين حسب المادة ١٥ من نظام مكافحة التدخين".
من الجدير بالذكر أنّ الدليل الإرشادي لقرار حظر التدخين داخل أماكن العمل الذي تم إعداده بالتعاون مع أمانة اللجنة الوطنية لمكافحة التبغ؛ يهدف إلى إرشاد أصحاب العمل والعاملين بما يتطلبه القرار من إجراءات لتنفيذه.
حيث تناول الدليل شرحًا للهدف من إصداره واعتماده والمرجعيات النظامية له، والتعريفات ونطاق حظر التدخين في أماكن العمل ومواصفات المساحة الخاصة بالمدخنين في حال إيجاد مساحة لهم داخل أسوار العمل أو المنشأة، بالإضافة إلى أبرز إجراءات حماية سلامة وصحة العاملين من مخاطر التدخين ومخالفات السلامة والصحة المهنية، التي تُطبق في حال عدم الالتزام.
وتهدف الوزارة من هذين القرارين القاضيين بحظر التدخين في أماكن العمل وتوضيح تفاصيل القرار وإجراءاته المتعلقة به إلى حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ على الممتلكات والبيئة، وتوفير بيئة عمل صحية ونظيفة، وتعزيز مفهوم جاذبية بيئة العمل.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
