الموارد البشرية السعودية تكشف عن الفئات ذات الأولوية في التوظيف

أعلنت وزارة الموارد البشرية من خلال برنامج تضافر الذي يسهم في دعم وتنمية الموارد البشرية في القطاع غير الربحي، عن الفئات ذات الأولوية في التوظيف، حيث أسهم بدوره برنامج تضافر على استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية وتطويرها بما يناسب سوق العمل السعودي.

الفئات ذات الأولولية في التوظيف

- النساء والرجال وأصحاب الخبرة.

- الشباب الباحثين عن عمل.

- الأشخاص ذوي الإعاقة.

- خريجي المؤسسات العامة للتدريب المهني والتقني.

- المسجلين في قوائم برنامج حافز.

- أبناء وبنات المستفيدين من الضمان الاجتماعي.

أهداف برنامج تضافر

- تمكين المنظمات غير الربحية من الحصول على التمويل والمواهب والمعرفة.

- دعم نمو القطاع غير الربحي.

- تعزيز دور القطاع الخاص للمشاركة في تفعيل الاستثمار الاجتماعي.

- تعزيز الدور الاجتماعي لكافة القطاعات والأفراد.

- زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

- تمكين اندماج أصحاب الهمم في سوق العمل.

- تفعيل الشراكات المجتمعية مع الجهات ذات العلاقة.

- تمكين المواطنين من خلال منظومة الخدمات الاجتماعية.

- تحسين كفاءة وفعالية منظومة الخدمات الاجتماعية.

مزايا برنامج تضافر

- القدرة على الوصول للمناطق الطرفية وإمكانية توفير فرص عمل لأهلها.

- إتاحة الفرص لمن ليس لديهم خبرة سابقة في العمل أن يلتحقوا بالبرامج.

- تحسين واقع منشآت القطاع الخاص في نطاقات دون اللجوء لحل السعودة الوهمية.

- رافد مهم في حل مشكلة البطالة من خلال توفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل.

- مساعدة منظمات القطاع غير الربحي في توفير دعم مالي تشغيلي يعزز من قيامها بأدوارها.

- زيادة مشاركة القطاع الخاص في دعم الأعمال الاجتماعية والمنظمات غير الربحية.