لإبراز إنجازات وتعزيز التنافس في سوق العمل، بين المنشآت في تحقيق رؤية المملكة 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن فتح باب المشاركة في "جائزة العمل" بنسختها الرابعة، والتي تستهدف منشآت القطاع الخاص. سيستمر التسجيل حتى 31 أكتوبر 2024، حيث تُعتبر هذه الجائزة إحدى المبادرات المهمة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مجالات متعددة، وتحفيزها على الالتزام بمعايير بيئة العمل المثالية.
أهداف الجائزة
تسعى "جائزة العمل" إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، منها:
- تحفيز التوطين: تعزيز فرص العمل للمواطنين والمواطنات.
- رفع مستوى التنافسية: تشجيع المنشآت على تحسين بيئة العمل.
- تشجيع التدريب والتطوير: دعم استراتيجيات تنمية الكوادر البشرية الوطنية.
مسارات الجائزة
- تأتي النسخة الرابعة من جائزة العمل لعام 2024 بأربعة مسارات رئيسة، وهي:
- مسار التوطين: يهدف إلى تشجيع المنشآت على توظيف المواطنين.
- مسار بيئة العمل: يركز على تحسين ظروف العمل وتعزيز ثقافة السلامة.
- مسار المهارات والتدريب: يشجع على تطوير المهارات وتعزيز التدريب.
- مسار الرئيس التنفيذي: يكرم الرؤساء التنفيذيين الذين يساهمون في رفع مؤشرات الأداء.
- تتفرع من هذه المسارات 30 جائزة تم اختيارها بناءً على أهميتها الاستراتيجية.
مشاركة الموظفين
أكدت الوزارة على أهمية دور الموظفين في تقييم المنشآت، حيث سيتاح لهم المشاركة في عملية الترشيح عبر الموقع الرسمي للجائزة،. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية والعدالة في منح الجوائز، وتمكين الموظفين من تحديد المنشآت التي تلتزم بمعايير عالية في بيئة العمل.
للمزيد الاطلاع على: الموارد البشرية السعودية تكشف ضوابط فترة تجربة العامل.
النسخة السابقة
تجدر الإشارة إلى أن النسخة السابقة من "جائزة العمل" شهدت مشاركة واسعة، حيث تنافس أكثر من 88 ألف منشأة على 27 جائزة. كما شارك أكثر من مليون موظف في استبانة ترشيح المنشآت، مما يعكس مدى اهتمام القطاع الخاص بتحسين بيئة العمل.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة اكس
