شهد عام 2018 العديد من القرارات التي ساهمت في دعم وتمكين المرأة، ودخولها للعديد من المجالات الجديدة والتي كانت في السابق حكراً على الرجال؛ إذ يعد عام 2018 عام التحولات بامتياز، نرفق لكم المكتسبات التي حققتها المرأة السعودية في السطور الآتية.
دخول المرأة وزارة العدل
• أتيح العمل للمرأة في خمسة مجالات جديدة بوزارة العدل وهي: وظيفة مطورة برامج أولى، بالإضافة إلى وظيفة باحثة اجتماعية، باحثة شرعية، باحثة قانونية، ومساعدة إدارية، وجميعها تقع ضمن المرتبة الثامنة.
• منح 300 رخصة لمحاميات.
• إجراءات أصدرت من قبل وزارة العدل لدعم المرأة وإنصافها:
• نسخة من عقد النكاح للزوجة: ليضمن لها معرفة حقوقها وشروط العقد، ويسهل توثيق حقها في الحضانة دون أي تأخير.
• أصبح باستطاعة المرأة الدخول إلى الدوائر القضائية دون حاجتها إلى ولي، عبر التحقق من هويتها عبر نظام البصمة.
• حق الولاية للمرأة على المحضون: مما يسهل عليها مراجعة الأحوال المدنية والجوازات والسفارات وإدارات التعليم والمدارس وغيرها.
• حضانة تلقائية للمرأة إلا في حالات استثنائية: حسم أحقية الأم بإثبات حضانة أبنائها تلقائياً دون رفع دعوى، في الحالات التي لا يوجد فيها نزاع أو خصومة مع الوالد.
• مشروع صندوق النفقة للمطلقات والأبناء: يضمن صرف النفقة للمطلقات وأبنائهن في وقتها دون الحاجة لانتظار الأب المتأخر أو المماطل في الدفع خلال فترة الطلاق والتقاضي، والذي سيكون ملزماً بالسداد لاحقاً.
• تنفيذ فوري لأحكام النفقة أو رؤية الصغير أو تسليمه لحاضنته: تنفذ أحكام النفقة وأحكام القضاء المستعجل برؤية الصغير وتسليمه لحاضنته مباشرة دون إجراءات المادة رقم 34 من نظام التنفيذ، وتنفيذ قضايا الحضانة والزيارة في بلد الحضانة أو الزيارة المنصوص عليه في السند التنفيذي.
دعم وزارة العمل للمرأة العاملة
• أنشئ العديد من البرامج التي تساهم في دعم عمل المرأة وموازنتها بين منزلها وعملها من خلال استحداث برامج:
• برنامج قرة: وهو مراكز ضيافات الأطفال ويهدف لتحفيز المرأة السعودية ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، ودعم استقرارها الوظيفي والأسري، وذلك من خلال إيجاد مراكز ضيافة الأطفال مرخصة.
• برنامج وصول: والذي يهدف لتمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل عن طريق مساعدة الموظفة في تخطي صعوبات المواصلات من وإلى مكان العمل.
الإرشاد السياحي:
• منحت رخصة الإرشاد السياحي لثلاث فتيات سعوديات كأول دفعة في هذا المجال، الذي لم يكن مسموحًا لهنّ سابقًا ليثبتن جدارتهن ويحققن النجاح فيه كباقي المجالات.
دخول المرأة البلديات:
• قامت أمانة محافظة جدة لأول مرة بتعيين عدد من السيدات على رأس بلدياتها الفرعيات، وجاء ذلك بعد صدور قرار من قِبل أمين محافظة جدة صالح التركي، بتغير مسمى الإدارة العامة للخدمات النسائية إلى البلدية النسائية الفرعية؛ لتتوالى بعد ذلك تعيينات عدة في البلديات.
تفعيل قرار القيادة 24 يونيو 2018 وتبعاته
• تفعيل قرار قيادة المرأة للسيارة في مختلف أنحاء المملكة بعد تهيئة جميع المتطلبات المتعلقة بقيادة المرأة من إدارة المرور عبر إنشاء مدارس نموذجية لتعليم القيادة بالتعاون مع عدد من الجهات واستقبال حاملات رخص القيادة الأجنبية الراغبات في استبدالها برخص سعودية.
• تبعات القرار بالسماح لقيادة المرأة
• خرجت شركة نجم لخدمات التأمين 40 محققة من المحققات بإدارة الحوادث المرورية.
• أنشئت 4 مدارس لتعليم المرأة على القيادة: المدرسة السعودية في جامعة الأميرة نورة بالرياض، ومدرسة جدة المتطورة في جامعة الملك عبدالعزيز، ومدرسة شرق في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل في الدمام، ومدرسة تبوك لتعليم القيادة في جامعة تبوك.
هيئة الطيران المدني
• تم تعيين 80 سيدة بالخدمات الأرضية في مطار الملك عبدالعزيز بمدينة جدة.
• منح 5 رخص لسيدات في مجال الطيران.
على صعيد الرياضة
• مناصب قيادية تسلمتها المرأة في هيئة الرياضة: الأميرة ريما بنت بندر، الأميرة هيفاء بنت محمد آل سعود، وليلى البركاتي، وأضواء العريفي، ورهام العنيزان، لينا آل معينا.
• قرارات أنصفت المرأة في مجال الرياضة:
• السماح للنساء بدخول الملاعب الرياضية ابتداء من مطلع عام 2018 في الرياض وجدة والدمام.
• أحداث رياضية نسائية تقام للمرة الأولى في المملكة: كأول بطولة نسائية لسباق الكارتينغ، وأول بطولة نسائية لرياضتي الجوجيتسو والكيغ بوكسينغ، وأول بطولة نسائية لقفز الحواجز«الفروسية».
منح رخص لأول سعوديتين في إطفاء الحرائق
• تدريب أول امرأتين سعوديتين على عمليات إطفاء الحرائق وهما المهندسة جازية الدوسري، والمهندسة عبير الجبر.
