يقضي كسب الاحترام في مكان العمل بأن يمتلك الفرد شخصية قوية قادرة على الحصول على امتيازات وفوائد مقدمة من الشركة أو من زملاء العمل، جنبًا إلى جنب الوصول إلى الأهداف المهنية المنشودة.
في السطور الآتية، كيفية بناء الشخصية القوية في مكان العمل وطرق لكسب احترام الزملاء.
إنجاز العمل من أساسيات الاحترام
يتحدّث المتخصّص في تطوير الذات وريادة الأعمال محمد الأسعد لـ"سيدتي. نت"، فيقول إن "أي شخص، ومع بداية تولي الوظيفة، يعمل بشكل جاد ولساعات طويلة ويبحث بشكل مكثف عن المعلومات حتى ينجز، مهما كان الإنجاز بسيطًا. مع مرور الوقت، يسهل عليه إنجاز المهام، كما تصبح المعلومات أكثر وفرة وسهلة البلوغ". لذا، هو ينصح بتحصيل الكم الأكبر من المعلومات التي تجعل الفرد متفوقًا ويمتلك فهمًا واسعًا ومتعمقًا في مجال عمله، ممّا يصنع منه شخصية قوية تكسب الاحترام في مكان العمل، وفي ذات الوقت لا تخضع لخديعة الآخرين". ويلفت إلى أنه "بناء على ما تقدم، يصبح الموظف ملمًّا ومدركًا الخطوات التي لا بد أن تتم أثناء العمليات، جنبًا إلى جنب التصرف بشكل صائب في حال ظهور أمور خاطئة وخارجة عن المسار المخطط له، وبذا، هو يكسب الاحترام في مكان العمل".
ويلفت إلى حالات قد يواجهها المرء في مكان العمل متعلقة باللف والدوران والعمل غير المنجز بشكل دقيق وتفويض الكثير من المهام للآخرين، بذا لا يُمكنه فرض احترامه على الآخرين أو يصل لأهدافه المهنية أو يحصل زيادة في الراتب أو العلاوات، وإن حصل على زيادات فقد يكون عالقًا في بيئة عمل فاسدة وغير صحية".
كما ينصح بضرورة التركيز على النتائج وليس العمليات حتى يكسب الموظف الاحترام في مكان العمل.
قد يهمّك أيضًا، الاطلاع على الطرق التي تساعد على إتقان العمل
الإيجابية في مكان العمل
يشير الخبير الإداري والكاتب عبدالعزيز الجهني إلى ضرورة التعامل بإيجابية مع زملاء العمل، فيقول: "خلال الرحلة الوظيفية، يصادف المرء زملاء وزميلات متعدّدي الطباع، فهناك النقي والشجاع ونقيضهما، كما هناك المتعاون وآخر يسعى لإفشال العمل، وهناك أيضًا من يسعى لمصلحته ولو على حسابك...".
ويضيف أن "الموظف الذكي يحسن التعامل مع الزملاء، مهما تناقضت طباعهم، مع البعد عن اتخاذ أي مواقف عدائية مع أحد لاختلاف بينهما في دين أو مذهب أومنطقة وغير ذلك من المواقف المبنية على العنصرية بصورها، فالتعامل المهني ينبغي أن يكون محترفًا والروابط متعلقة بالعمل"، لافتًا إلى أهمية التعامل بإحسان وإيجابية وعدم كسر روح الفريق الواحد، مما يساعد في كسب الاحترام".
قد يهمّك أيضًا، الاطلاع على كيفية التعامل مع الزملاء المنفرة سلوكياتهم؟
